Teamontwikkeling

Sterke teams die samenwerken en vertrouwen delen maken organisaties wendbaar, toekomstbestendig.

Bekijk programma's

Teamontwikkeling programma's

Teamprogramma’s die samenwerking verdiepen, eigenaarschap versterken en zorgen voor blijvende impact.

Deepdive met je team

Versterk vertrouwen, inzicht en samenwerking in je team

Bekijk inhoud

Teamontwikkeling – Samenwerken met Impact

Breng helderheid, eigenaarschap en flow in je team

Bekijk inhoud

Teamontwikkeling – Samenwerken met Impact (Outdoor Edition)

Ervaar teamdynamiek en samenwerking in beweging

Bekijk inhoud

Intensieve Teamcoaching

Doorbreek patronen en groei naar een sterk team

Bekijk inhoud

Heisessie voor Directieteams en Managementteams

Versterk strategie, samenwerking en leiderschap

Bekijk inhoud

Eéndaagse Teamboost – Verbinden met je team (met Insights)

Meer begrip, betere communicatie en focus

Bekijk inhoud

Wat we regelmatig tegenkomen.

Onder de oppervlakte spelen patronen die samenwerking, leiderschap en verandering in de weg staan.

Voor leiders die willen groeien

Teamontwikkeling programma's

Onze teamontwikkelingsprogramma’s versterken vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap, doorbreken patronen en helpen teams duurzaam groeien in een complexe werkcontext.

Deepdive met je team

Sterke teams beginnen bij vertrouwen. In de huidige complexe werkcontext is onderling vertrouwen de versneller voor effectieve samenwerking, synergie, innovatie en creativiteit. Teams die elkaar écht vertrouwen, nemen sneller besluiten, benutten elkaars kwaliteiten beter en versterken daarmee de concurrentiepositie van de organisatie.

Wat levert dit programma op?

Onze aanpak Het programma bestaat uit een tweedaagse training (5 dagdelen) met het volledige team. Samen werken we aan thema’s die zowel individueel als collectief impact hebben:

Het systeem waar je vandaan komt – begrijpen van familiale en organisatorische patronen.
Patronen doorbreken – oude gewoonten herkennen en nieuwe, constructieve gedragingen ontwikkelen.
Zingeving: jouw why – ontdekken wat jou drijft en hoe dit bijdraagt aan het team en de organisatie.
Vitaliteit – mentaal, emotioneel en fysiek fit blijven in uitdagende situaties.
Verantwoordelijkheid nemen – inzicht in jouw rol en bijdrage aan teamresultaten.
Voorkeursgedrag (DISC) – persoonlijke stijl leren herkennen en effectiever afstemmen met collega’s.

Voor wie? Voor teams die willen groeien in samenwerking, vertrouwen en impact, en die hun gezamenlijke kracht willen benutten om resultaten te versnellen.

Het resultaat: Na dit programma beschikt het team over een gedeeld inzicht in persoonlijk leiderschap, duidelijke afspraken over samenwerking en een stevig fundament van vertrouwen dat direct merkbaar is in de dagelijkse praktijk.

Teamontwikkeling – Samenwerken met Impact

Herken je dit in jouw team: onduidelijke rollen, terugkerende miscommunicatie, conflicten die blijven sluimeren of energie die verloren gaat aan frustraties? Dit zijn signalen dat je team vastloopt en niet het volledige potentieel benut.

In onze tweedaagse incompany training pakken we dit samen met jou en je team aan. We brengen patronen die niet werken zichtbaar, lossen blokkades op en helpen het team weer in de flow te komen. Zo ontstaat ruimte voor optimale samenwerking, heldere communi catie en constructief omgaan met conflicten.

Onze aanpak

Wat levert het je team op?

Een team dat elkaar begrijpt en versterkt, maakt het verschil. Neem contact met ons op en ontdek wat mogelijk is voor jouw team.

Teamontwikkeling – Samenwerken met Impact (Outdoor Edition)

In onze tweedaagse outdoor training werken we samen met jou en je team aan optimale samenwerking – actief en midden in de natuur. Samen zetten we teamuitdagingen letterlijk en figuurlijk in beweging: door tijdens fysieke opdrachten zichtbaar te maken hoe h et team functioneert, blokkades op te lossen en de samenwerking te versterken. Zo ontstaat ruimte voor optimale samenwerking, heldere communicatie en constructief omgaan met conflicten.

Onze aanpak (buiten in de natuur)

Dag 1: Team en verbinding

Kennismaken en elkaars sterktes ontdekken
Rollen en dynamiek in het team in kaart brengen
Samen een vlot bouwen en over een rivier of meer varen, een oefening die planning, rolverdeling en samenwerking zichtbaar maakt
Alternatieve opdrachten: een oriëntatietocht met uitdagingen, een schapendrijfopdracht, of een teamparcours

Dag 2: Effectieve samenwerking en communicatie

Wat levert het je team op?

Effectieve samenwerking: iedereen benut zijn kracht in actieve situaties
Constructief omgaan met conflicten: meningsverschillen worden kansen in uitdagende opdrachten
Betrokkenheid en eigenaarschap: teamleden voelen verantwoordelijkheid door directe actie
Focus op resultaat: doelen worden samen bereikt, letterlijk en figuurlijk

Een team dat elkaar begrijpt én versterkt, maakt het verschil – ook buiten kantoor. Neem contact met ons op en ontdek wat outdoor teamontwikkeling voor jouw team kan betekenen.

Intensieve Teamcoaching

Samen groeien naar een sterker team Sommige teams hebben tijdelijk wat extra aandacht of energie nodig. Dat kan zijn omdat een nieuw team snel resultaten wil behalen, of omdat in een bestaand team de samenwerking stroef verloopt en onderhuidse spanningen e ffect hebben op het resultaat.

Een intensief teamcoachingsprogramma helpt teams om versneld te groeien en te versterken. Het zorgt voor:

Wat levert het op?

Onze teamcoaching richt zich op het versterken van gedrag, communicatie en verbinding. Resultaten die we samen met teams bereiken, zijn onder andere:

meer wederzijds begrip en vertrouwen,
constructieve omgang met verschillen en conflicten,
één gezamenlijke boodschap, zonder schijnharmonie,
efficiëntere en energieke overleggen,
meer draagvlak voor besluiten,
en een sterker gezamenlijk resultaat.

Maatwerk voor elk team Elk team is anders. Daarom stemmen we de inhoud en duur van het programma zorgvuldig af met de leidinggevende en het team. Een traject bestaat meestal uit intake - en adviesgesprekken, trainingsmodules en – indien gewenst – individuel e coachgesprekken.

Onze aanpak: We combineren dynamische en interactieve sessies met individuele coaching, groepsopdrachten en praktijkgerichte oefeningen. Je wordt gekoppeld aan een buddy en intensief begeleid door je lijnmanager in je eigen werkomgeving.

Leiderschap voor Supervisors

Een intensief traject van 9 maanden voor ervaren leidinggevenden die hun impact willen vergroten en leiderschap willen tonen in complexe situaties.

Wat leer je?

Krijg inzicht in jouw leiderschapsstijl en ontdek hoe je effectief richting geeft in het middenkader.
Leer medewerkers te motiveren, ontwikkelen en hun zelfstandigheid te vergroten.
Ontwikkel vaardigheden om doelen te vertalen naar concrete acties, resultaten te behalen en samen te werken aan team- en organisatiedoelen.

Supervisors bewegen op het snijvlak van strategie en operatie. In dit programma leer je jouw leiderschapsstijl, patronen en communicatie beter te begrijpen. Je ontdekt hoe je met helderheid, vertrouwen en invloed leidinggeeft, terwijl je teams verbindt met de koers van de organisatie. Je leert door te doen, te reflecteren en theorie direct toe te passen in je eigen praktijk.

Onze aanpak

Je werkt in een compacte groep met interactieve trainingen, individuele coaching, (online) intervisie en praktijkopdrachten die direct aansluiten op jouw dagelijkse werk. Je werkt met een buddy en wordt actief ondersteund door je leidinggevende, zodat ontwikkeling duurzaam wordt verankerd.

Programma overzicht

Opbouw van het programma per module

Module 1 – Get Started (2 dagdelen)

Kick-off met directe leidinggevende of HR
Verbinden van organisatiedoelen met Transformationeel Leiderschap
Leerdoelen bepalen en afspraken maken over begeleiding en support
Inspiratiesessie voor mentoren over begeleiding van de deelnemers
Actief mentorschap en begeleiding vaststellen

Module 2 – Empower Yourself (IK) (2 dagen + 1 flipped classroom 2 uur)

Intakegesprek met Insights Discovery (2 uur)
Reflectie op gedragsstijl en effect op omgeving
Leren reflecteren
Inzicht in eigen sterke punten, valkuilen en persoonlijke stijl
Opstellen van persoonlijke ontwikkel- en prestatie doelen (POP)
Persoonlijke effectiviteit, stressbestendigheid en time management
Inzicht in hoe jouw overtuigingen je gedrag sturen
Basisprincipes Transformationeel Leiderschap en gesprekstechnieken

Module 3 – Empowering People (JIJ & IK) (2 dagen + 1 coachgesprek + 1 intervisiemoment)

Vertalen van strategische doelen naar individuele ontwikkeldoelen
Inspireren, coachen en leidinggeven op afstand
Situationeel leiderschap, feedback geven en ontwikkelen van medewerkers
(prestatie)evaluatiegesprekken voeren
Stress- en conflictsignalen herkennen en bespreken
Follow up persoonlijke ontwikkelplan POP

Module 5 – Show it & Wrap-up (1 dagdeel + intervisie 2 uur)

Terugkomdag (halve dag, 7 maanden later)

Wil je een leiderschapsprogramma dat naadloos aansluit bij de visie, strategie, context en gewenste cultuur van jouw organisatie? Onze ervaren professionals denken graag met je mee om het programma volledig op maat te maken.

Strategisch Leiderschap op MT+ niveau

Een uitdagend programma van 12 maanden voor senior leiders en MT-leden die willen groeien in strategisch leiderschap, visieontwikkeling en organisatiebrede invloed.

Wat leer je?

Ontwikkel een persoonlijke visie op leiderschap en inzicht in je eigen kwaliteiten, uitdagingen en opvattingen.
Leer hoe je gelimiteerde denkbeelden kunt doorbreken om visies succesvol te realiseren.
Vergroot je effectiviteit in inspirerend en transformationeel leiderschap.
Versterk je vermogen om verbinding te maken met jezelf, je team en de bredere organisatie.
Ontwikkel vaardigheden om strategie te vertalen naar concrete acties en teamresultaten.

Voor wie? Dit programma is bedoeld voor regionale brancheverantwoordelijken, MT-leden of gelijkwaardige functies, specialisten met medewerkersverantwoordelijkheid, of leiders met erkend doorgroeipotentieel.

MT+ leiders bewegen op het snijvlak van strategie, organisatietactiek en markt- en klantontwikkelingen. In dit programma ontdek je jouw leiderschapsstijl, inzicht in patronen en communicatie, en leer je hoe je met vertrouwen, invloed en helderheid leidinggeeft. Je leert teams te verbinden met de koers van de organisatie, strategische keuzes te vertalen naar acties en jouw impact als leider te vergroten.

Onze aanpak

Het programma combineert theorie, reflectie en praktijkopdrachten die direct toepasbaar zijn in jouw dagelijkse werk, daardoor wordt jouw werk direct een stuk makkelijker. Door te doen, te reflecteren en te oefenen, ontwikkel je een leiderschapsstijl die inspireert, verbindt en resultaat oplevert — zowel op team- als op organisatieniveau.

Opbouw van het programma

Module 1 – Get Started (1 dagdeel)

Persoonlijke deepdive (individuele coaching, 3 uur)

Module 2 – Empower Yourself (IK, 2 dagen + intervisie)

Diepgaand inzicht in kwaliteiten en valkuilen
Persoonlijke visie op leiderschap
Handvatten om ineffectieve patronen om te buigen
Intrapersoonlijke & interpersoonlijke communicatie
Stressbestendigheid & vitaliteit
Zelfreflectie
Emotionele intelligentie

Module 3 – Empowering People & Teams (JIJ/JULLIE & IK, 2 dagen + intervisie + coaching)

Transformationeel leiderschap
Thema’s: situationeel leiderschap, teamontwikkeling (Tuckman), Lencioni, diversiteit & inclusie, presentatievaardigheden
Coachingstechnieken
Vertalen van strategische doelen naar individuele ontwikkeldoelen
Bouwen van High Performance Teams
Effectief begeleiden van transformatieprocessen
Teamanalyses, strategie vertalen naar acties

Module 4 – Stakeholders & Future (WIJ & OMGEVING, 2 dagen)

Verbinding maken met andere business units, klanten en markten
SWOT-analyse
stakeholdermanagement, interne marketing & communicatie,
Masterteams bouwen
Intervisie: zelfstandig organiseren van bijeenkomsten rondom actuele vraagstukken

Module 5 – Show It & Wrap-up (1 dagdeel + intervisie 2 uur)

Doorlooptijd & Blended aanpak Het programma duurt 12 tot 18 maanden en bestaat uit:

Wil je leiders die strategisch denken, inspireren en impact maken? Onze ervaren trainers helpen dit programma volledig op maat af te stemmen op de visie, strategie en cultuur van jouw organisatie.